Đến với dịch vụ của Công ty CTAX, với đội ngũ chuyên viên tư vấn chuyên sâu các thủ tục và quy định về Bảo Hiểm Xã Hội, Lao Động, Việc Làm và tiền lương, Công ty CTAX sẽ giải đáp và hỗ trợ Quý khách hàng để Quý khách nắm vững các quy định liên quan từ đó bảo đảm tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, tránh trường hợp bị các cơ quan chức năng xử phạt vi phạm hành chính.

Căn cứ thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 29 tháng 08 năm 2014 Quy định về Vấn đề lao động tại các doanh nghiệp mới thành lập và đang hoạt động và Công văn số 4064, Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc theo quy định tại Điều 2

Luật BHXH (Luật số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006); Điều 43, Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13) và Khoản 6, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Luật BHYT (Luật số 46/2014/QH13).

Với lợi thế là công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán, dịch vụ nhân sự, với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có trình độ và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, lao động, tiền lương, chúng tôi đảm bảo sẽ mang lại cho quý doanh nghiệp gói dịch vụ hoàn hảo nhất.

Sử dụng dịch vụ bảo hiểm xã hội của CTAX, Quý khách hoàn toàn yên tâm về chất lượng phục vụ, sự phục vụ chuyên nghiệp của đội ngũ nhân sự. Đội ngũ nhân sự của CTAX am hiểu và vững vàng về nghiệp vụ chuyên môn và tận tâm phục vụ khách hàng.

I. Tư vấn các quy định của Pháp luật về đăng ký BHXH-BHYT-BHTN:

  • Tham khảo và tư vấn về tình hình hiện tại của doanh nghiệp.
  • Lựa chọn phương án tốt nhất để giảm tối đa mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động.
  • Tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động.
  • Tư vấn, soạn thảo nội quy, quy chế lao động.
  • Tư vấn, tham gia đàm phán, soạn thảo thoả ước lao động tập thể.
  • Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp về lao động.
  • Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ lao động.

II. Trình tự Đăng ký BHXH, BHYT, BHTN:
1. Đăng ký khai trình lao động :

Giấy phép đăng ký kinh doanh.
Bảng khai trình lao động.
2. Đăng ký công đoàn :

Từ 05 lao động trở lên :

Giấy phép đăng ký kinh doanh.
Bảng khai trình lao động đã được UB Quận duyệt.
Danh sách đoàn viên.
Ảnh 2 x 3 (2 ảnh).
Dưới 05 lao động :

Đơn xác nhận không đủ điều kiện thành lập công đoàn.
Bảng khai trình lao động đã được UB Quận duyệt.

II. Trình tự Đăng ký BHXH, BHYT, BHTN:

3. Đăng ký hệ thống tháng lương:

Trên 10 lao động :

  • Quyết định thành lập công đoàn (Do liên đoàn lao động cấp).
  • Bảng khai trình lao động đã được UB Quận duyệt.
  • Biên bản họp BCH công đoàn về việc thống nhất thang lương.
  • Qui định tiêu chuẩn từng chức danh trong thang lương.
  • Nội qui lao động.
  • Thỏa ước lao động.
  • Hợp đồng lao động.
  • Hệ thống thang lương.

Dưới 10 lao động :

  • Đơn xác nhận không đủ điều kiện thành lập công đoàn đã được Liên đoàn lao động Quận duyệt.
  • Bảng khai trình lao động đã được UB Quận duyệt.
  • Công văn thống nhất thang bảng lương.
  • Qui định tiêu chuẩn từng chức danh trong thang lương.
  • Hợp đồng lao động.
  • Hệ thống thang lương.

4. Đăng ký BHXH, BHYT, BHTN:

  • Giấy phép đăng ký kinh doanh.
  • Phiếu đăng ký tham gia BHXH.
  • Danh sách đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
  • Tờ khai tham gia BHXH.
  • Bảng lương từ tháng bắt đầu thành lập (Doanh nghiệp cung cấp).
  • Hợp đồng lao động.
  • Bảng khai trình lao động đã được UB Quận duyệt.
  • Hệ thống thang lươngđã được UB Quận duyệt.
  • Sổ BHXH (nếu có).
  • Các loại giấy tờ khác có liên quan.